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这些心理影响大学生就业?

文章来源:南京神康心理医院 编辑日期:2020-11-30 14:06

  这些心理影响大学生就业?在求职现场,常见到有的毕业生面对招聘者的提问,很多的学生都是比较骄傲,但是也存在很多的缺点了,大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃,四处寻找适合自己的工作,这样的求职者缺乏自信心,自然难以受到用人单位的赏识,有的毕业生深感就业压力的加大。

  这些心理影响大学生就业?

  恋家心理。

  大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃,四处寻找适合自己的工作,正所谓"好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门,只愿在家门口的“一亩三分地”里就业,人为地缩小了就业范围,造成了就业困难。

  羞怯心理。

  在求职现场,常见到有的毕业生面对招聘者的提问,紧张得面红耳赤、语无伦次,准备好了的说辞也忘得一干二净,不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心,自然难以受到用人单位的赏识。

  依靠心理。

  一些大学生缺乏独立意识,外出求职总要由父母、朋友陪伴,便于关键时刻能拿个主意,这些形似大孩子的毕业生,使用人单位对他的能力产生怀疑,用人单位是不会青睐这样无主见无魄力的毕业生的。

  造假心理。

  有的毕业生深感就业压力的加大,在求职中用伪造学历、编造假荣誉这一"旁门左道”来蒙骗用人单位,以此来敲开就业的大门。殊不知,教育部网上学历认证系统的建立和院校毕业生上网工程的实施,造假已成过街老鼠,这样做只会毁了自己的名声、误了自己的前程。

  低就心理。

  这部分毕业生深感竞争激烈,自觉技不如人、貌不如人,遂甘拜下风,不敢对自己明码标价,找个单位把自己草草嫁出,对就业中的不平等协议也采取了默认的态度,给日后的工作埋下了隐患。

  这些心理影响大学生就业?大学生存在社会经验不足的问题,希望我们可以有更加认真谨慎的态度去生活,相信单位会青睐这样的毕业生的。

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